职业发展受限要如何改变

发布时间: 2019-07-30 07:26   来源:
关键词: 职业发展受限要如何改变

  很多职业者在从事自己倾向的职业之后通常都会遇到同样的问题:职业发展受限。职业发展受限,从根源上来说,主要是由于个人在企业中的成长还不够,工作经验累积和职位能力不到位等原因构成,想要改变现状就要遵守以下几点。

 

职业发展受限要如何改变

 

  第一,观念的转变。首先,我们要始终相信一点,「没有什么是不可以改变」。如果我们某一件事情做的不好,我们把原因归咎于自己的性格,然后又认为性格是没有办法改变的,那么,我们就一直都做不好这件事情。

 

  而前面也分析了,职业发展的瓶颈,最终很可能就会落到性格因素上,这时候我们想要进一步发展,就不得不去改变性格。我个人认为可以将「职场性格」与「生活性格」分离开来,就是说可以内心可以保持本性,但是在职场上稍作改变。

 

  第二,开放的心态。我们遇到职业发展的瓶颈,遇到了问题,不能把自己封闭起来,仅仅靠自己去想办法解决,因为受限了自身的认知局限和思维定势,我们往往很难找到有效的解决办法。

 

  我们需要以开放的心态去寻求他人的帮助,特别是带着问题,去咨询那些比你厉害的人的意见建议。打一个不恰当的比喻,我们看待自己的问题,就像从低维向高维去寻求解决方法,而他们看待我们的问题,就像从高维向低维去寻求解决方法,显然,后者会容易很多。

 

  最后,总结一下,每个人最终都会遇到职业发展的瓶颈,只是会在不同的阶段而已,瓶颈的出现很可能是因为有某一类事情我们一直都做不好,而如果有一件事情一直做不好,那一定不会是表面因素导致的,一定会有深层原因,很可能就是性格因素。那么,如果我们想突破性格的限制,最重要的是两点,一是相信一切都是可以改变的,二是以开放的心态来对待外部世界。

 

 



  


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